中央生態環境保護督察進行時

精準對接 精細服務——三明市婦聯服務民生出實招

市婦聯認真貫徹落實市委九屆九次全會精神,圍繞中心服務大局,從巾幗家政服務業入手,著力服務婦女和家庭民生,推動婦女就業,助力供給側結構性改革補短板。

突出精準抓培訓

針對部分城鄉婦女缺技術、就業難問題,實施精準對接、精細服務。

一是培訓對象精準。按照“摸底調研、試點推動、整體推進”的思路,組織市縣鄉村四級婦聯干部開展“大走訪”,摸清有意愿、有能力從事家政工作的農村婦女和城市下崗女工底數,鼓勵她們積極參加培訓,早日走上家政服務業崗位。

二是服務精準。為方便農村婦女和城市下崗女工就近培訓,組織小分隊深入各個縣(市、區)開展培訓,同時開展家政培訓進社區活動,針對參訓群體特點精心開設新生兒、產婦護理,月子餐制作等課程,幫助學員掌握家政服務技能。

2019年1-6月份,全市共舉辦各類巾幗家政培訓班30期,培訓人員近2000名。

突出實效抓對接

針對家政市場供需信息不對稱問題,堅持線上線下聯動、推動供需對接。

一是舉辦家政現場招聘會。在培訓班上邀請家政公司現場為學員答疑解惑,提供崗位,為學員就業提供無縫對接服務。

二是提供線上線下服務。為所有參加培訓學員建立檔案,設立工作臺賬,通過“鍵對鍵”微信聯系,發布就業信息;“面對面”走訪入戶等進行動態跟蹤、定期回訪,了解就業情況。

突出創新抓品牌

一是依托三明市家政協會,組建三明市“明姐姐家政聯盟”。引導加盟企業強化品牌觀念,以質量求生存、以誠信求發展,不斷優化服務品質,促進家政企業做專做精做深。現已初步建立7家單位加盟的涵蓋月嫂、早教、家政和養老護理等全行業鏈條的家政核心聯盟。

二是積極探索家政企業“準員工制”。對家政服務員進行健康體檢、崗前(崗中)培訓、保險保障、星級評比、建立檔案、承諾服務、跟蹤回訪等。

就業培訓——三明市婦女兒童活動中心、三明市創業職業培訓學校

安置就業——元澤家家政服務公司、至心人力資源公司

早教——棒棒堂早教中心

兒推——佑兒堂兒推基地

養老——三明市國德養老中心

下一步,市婦聯將圍繞打造“綠都三明—最氧三明”品牌,著力做好康養文章,培育一批以健康農產品、農業風光為基礎和元素的巾幗示范基地,培訓一批從事婦孕嬰幼和中老年康養服務的從業人員,打造一批滿足“養身、養心、養神”康養需求的巾幗美麗家園。

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